incluir dentro del programa algún mecanismo de medición que nos pueda indicar si se lograron los resultados esperados (preferiblemente que la medición sea cuantitativa)
Desarrollar un approach de auditoría no tiene por qué ser un proceso complicado. A través de un pensamiento basado en el riesgo, se puede programar una serie de auditorías para centrarse en las áreas de mayor riesgo y comprometerse con los grupos de trabajadores identificados.
Realizar el proceso de certificación con el auditor. Nuestros auditores tienen un amplio conocimiento de sectores específicos de la industria, regulaciones locales y mercados que les permite brindar soluciones adaptadas a sus necesidades.
Al menos fifty países y organizaciones internacionales, como puede ser la Organización Internacional del Trabajo, vienen participando en el desarrollo del nuevo proyecto, el cual se puede considerar como la evolución de la norma internacional OHSAS 18001.
Competencia: Se requiere que la organización asegure que todas las personas que desempeñan tareas relacionadas con el SG-SST tengan la competencia necesaria para llevar a cabo sus funciones de manera efectiva.
Hemos de aclarar que una auditoria no consiste en Inspeccionar el sistema buscando los aciertos o intermediarios ARL fallos puntuales. Se trata de analizar el funcionamiento del sistema, sus fortalezas y debilidades a lo largo del tiempo.
Para desarrollar este paso, se deben identificar las amenazas que pueden dar lugar a una emergencia, los recursos disponibles para enfrentarla y el grado de vulnerabilidad de la empresa frente a cada emergencia ARL potencial.
Normalmente se negocia un precio fijo al principio, que no cambia durante todo el proceso de certificación.
En julio de 2013, la mayoría de los miembros de ISO votaron a favor de la propuesta de normalización de la organización británica, dando así luz verde al desarrollo de la nueva norma. El desarrollo de la norma ISO 45001 tuvo lugar de la forma siguiente:
Las auditorías internas deben ser llevadas a cabo por personal competente y con mas información cierto grado de imparcialidad respecto al área auditada. Puede aplicarse un enfoque basado en el riesgo a las áreas que se auditan, prestando mayor atención a las actividades de mayor riesgo.
Determinar si el seguimiento y la medición han sido eficaces para cumplir las expectativas de la organización. Si las pruebas sugieren que no ha sido eficaz, la alta dirección puede influir en la mejora.
⇒ Brinda un mejor Management de los riesgos y una mejora en el desempeño y resultados empresa sst en materia de seguridad y salud en el trabajo.
Una vez establecido esto, identifique cómo afectan estos requisitos a su sistema de gestión de la salud y seguridad en el trabajo y a su organización.
La organización debe definir y aplicar un proceso que ARL tenga en cuenta el cambio en toda la empresa. Puede tratarse de una política escrita que contemple diferentes escenarios basados en el riesgo y la oportunidad.